Claves para la Gestión de personas en Entidades no Lucrativas

Fecha: 03.09.2010 | Fuente: fundacionluisvives.org

Esta publicación pretende dar respuesta a las necesidades más inmediatas de las entidades en materia de gestión y el desarrollo de Recursos Humanos, en concreto del personal contratado. Esta Guía le orientará para gestionar personas con anticipación, con un mayor valor técnico, con un enfoque de desarrollo y desde la experiencia práctica, ayudando así a mejorar los resultados de las organizaciones y su gestión en el día a día


Portada de la publicación

Esta publicación ha sidoeditada por la Fundación Luis Vives y cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo Lucha contra la Discriminación 2007-2013

Los objetivos principales de esta Guía son:

Dar respuesta a las necesidades más inmediatas de las entidades en materia de gestión y desarrollo de personas en el día a día.
Dotar de sistemas de gestión de recursos humanos fáciles de implantar para orientar nuestra estrategia hacia el medio/largo plazo.
Pretende ser un documento de consulta ágil y eficaz para aquellos que tengan la responsabilidad de la gestión de los trabajadores de una entidad no lucrativa.
Ayudar a los responsables de equipos a tomar la decisión de hacer la selección de sus equipos o preocuparse de su formación.

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