Nueva guía de gestión para el voluntariado universitario
Fecha: 10.01.2009 | Fuente: madrid.org
El nuevo manual Voluntariado Universitario. Guía para su gestión en las universidades madrileñas es un texto pionero en la región que pretende servir de hoja de ruta para consolidar las estructuras solidarias y las actividades de voluntariado en las máximas instituciones académicas madrileñas. El voluntariado juvenil y estudiantil supone el 24% del tejido solidario en la región
 
El manual, del que se editarán 1.000 ejemplarespara repartir en universidades y organismos relacionados con lasmismas, se integra dentro del proyecto de implantación de la RedUniversitaria de Puntos de Información de Voluntariado (PIV), que seinició en 2001 con la creación de la primera oficina en la UniversidadAutónoma de Madrid.

Esta experiencia, además de servir de inspiración para la guía, haconstituido un referente en el apoyo al voluntariado estudiantil parael resto de instituciones universitarias madrileñas, que desde 2006 sehan ido uniendo al programa.

A través de estos puntos de información y ayuda a los voluntarios,la Comunidad de Madrid pretende establecer un nexo de unión con losestudiantes para sensibilizarles y facilitar su participación en lavida social, contribuir al mantenimiento del diálogosociedad-universidad y mejorar la oferta de servicios de lasuniversidades madrileñas. Además de esta Red, la región cuenta conotros 26 Puntos de Información de Voluntariado (PIV) en municipios demás de 20.000 habitantes.

Perfil del voluntariado madrileño

En la región existen alrededor de 150.000 personas que colaboranvoluntariamente en actividades de carácter social, educativas y de ocioy tiempo libre. El perfil del voluntariado madrileño está constituidopor mujeres (un 73%), con edad entre 19 y 25 años (un 24%) y mayores de65 años (un 21%).

En el 11% de las organizaciones, sus integrantes dedican más de 9horas semanales a tareas solidarias, mientras que en el 44% emplean de2 a 4 horas por semana. El panorama solidario madrileño lo integran1.100 organizaciones, la mayoría jóvenes -el 56% tiene menos de 9años-; de pequeño tamaño -el 84% no rebasa los 50 colaboradores-; y quedesarrollan su actividad fundamentalmente en barrios y ámbitos locales.

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