Abandono del voluntariado, tasas y causas más frecuentes
Fecha: 15.01.2009 | Fuente: observatoriodosmedios.org
En los últimos años el voluntariado ha experimentado una gran expansión en nuestro país. Uno de los principales problemas a los que se enfrentan las organizaciones de voluntariado es el escaso tiempo de permanencia de una parte importante de sus voluntarios. En muchas ocasiones, el abandono de los voluntarios se debe a circunstancias vitales como cambios de residencia, problemas de salud, etc. Pero en otros casos, el abandono es el resultado de una inadecuada gestión del voluntariado por parte de la organización. En este trabajo de María Celeste Dávila de León, se lleva a cabo una revisión de los estudios entorno al abandono de los voluntarios..
 
A pesar de que el voluntariado en los últimos años ha experimentado una gran expansión en nuestro país, las organizaciones, sobre todo en algunos sectores, vienen poniendo de manifiesto la menor afluencia de los mismos y su escasa permanencia. Evidentemente, esto tiene serias implicaciones para las organizaciones que dependen de los voluntarios para sacar adelante determinados programas o servicios.

En este estudio se lleva a cabo una revisión de algunos trabajos realizados entorno al estudio del voluntariado. Con el objetivo de mostrar una imagen general de lo aportado hasta el momento por parte de la investigación psicosocial, se enumerarán algunos de los modelos teóricos diseñados para explicar la permanencia de los voluntarios. A continuación, se hará una revisión de los resultados hallados con relación al estudio de las tasas de abandono y a las causas que lo han justificado.

Más adelante, se analizará con mayor detenimiento la “falta de tiempo” como una de las justificaciones más frecuentemente utilizada. También se analizará la importancia de tener en cuenta el momento temporal en el que se produce el abandono y la necesidad de considerar variables como la edad de los voluntarios para poder entender las posibles causas de abandono.

Por último, se aportan algunas consideraciones sobre la gestión del voluntariado por parte de las entidades.

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