Esta
Guía no contiene grandes novedades en torno al mundo del voluntariado,
sino que está concebida como una herramienta o instrumento que
facilite a las organizaciones y a los responsables de voluntariado
unas nociones sobre cómo llevar a cabo el proceso de trabajar con
voluntariado.
Esta Guía, partiendo desde el modelo de “Itinerario del
Voluntariado”, entendido como el proceso o ciclo que el Voluntariado
sigue en una organización, pretende recopilar, por un lado, el marco
teórico que sustenta la participación de las personas voluntarias en
las entidades sin ánimo de lucro y, por otro, una serie de
instrumentos o herramientas prácticas que pueden ser de utilidad para
una mejor gestión del voluntariado.
Esta publicación pretende ser una herramienta
específica, de carácter práctico y accesible, para la gestión del
voluntariado en las ONG. Este Cuaderno de gestión aporta, por una parte,
un marco teórico para sustentar la participación de las personas
voluntarias en las ENL. Por otro, ofrece una serie de herramientas
prácticas que pueden ser de utilidad práctica para una mejor gestión del
voluntariado.
Esta publicación ha sido cofinanciada por el
Ministerio de Educación, Política Social y Deporte.
Los objetivos principales de esta Guía son:
- Dotar de una
visión global e integrada a la organización sobre la función y el
sentido del voluntariado en la misma.
- Analizar las diferentes
etapas de incorporación y participación del voluntariado en las
organizaciones
- Gestionar y atender adecuadamente a la persona
voluntaria en función de su momento en la vinculación con la
organización.
- Diseñar y planificar la gestión del voluntariado
adecuándola a la realidad de cada organización.
- Dotar de
instrumentos y herramientas a los responsables o coordinadores de
voluntariado en la gestión de personas y los equipos de voluntariado.
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