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Una de las conclusiones alcanzadas por los autores del informe esque, como resultado de la crisis financiera y económica, "el nivel deconfianza pública en las empresas se ha visto seriamente dañado enmuchos países europeos. En este contexto puede concluirse que lasituación económica y la recesión han puesto de manifiesto la necesidadde que las empresas contribuyan a reconstruir la confianza en losnegocios y a rediseñar una economía más responsable y sostenible enEuropa y en el resto del mundo".La guía, en la que han colaborado los distintos socios nacionales deCSR Europe (en España Forética y el Club de Excelencia enSostenibilidad), tiene el objetivo de servir de guía para que lasempresas conozcan la situación de otros países. España El informe destaca respecto a nuestro país la existencia de diversasnormas, algunas de ellas dictadas en la década de los 80, quecontemplan ya la inclusión de medidas de carácter social (por ejemplo,la ley que obliga a las empresas a incluir a un 2% de discapacitados ensu plantilla o la de Igualdad de 2007). Respecto al conocimientopúblico sobre la RSC se cita un estudio realizado en 2008 por Foréticaque pone de manifiesto que el 90% de las grandes empresas, el 49,3% delas medianas y el 48,3% de los consumidores sabe lo que es. En cuanto ala cadena de provedores, se destaca que sólo el 12% de empresas hadesarrollado algún tipo de auditoría social o medioambiental paracontrolar los comportamientos de sus suministradores. Francia La legislación francesa exige desde 1977 que las empresas cotizadasinformen sobre sus políticas sociales y desde 2001 es obligatorio quepubliquen un informe referente a sus impactos sociales ymedioambientales. "La combinación de acciones legales y voluntarias yla necesidad de ofrecer una respuesta global a todos los grupos deinterés ha impulsado en gran manera en los últimos cinco años lapublicación de informes no financieros y sobre responsabilidad socialcorporativa". Las exigencias informativas se van a extender a lasempresas públicas y a las no cotizadas de más de 500 empleados. Además,el viernes el Gobierno anunció que obligará a las empresas de más de1.000 empleados a alcanzar acuerdos para prevenir el estrés. En cuanto a la diversidad, algunas leyes recomiendan llegar aacuerdos sobre igualdad con los sindicatos y en 2006 una norma propusoreducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres antes de2010. También se exige una cuota del 6% de discapacitados en lasempresas con más de 20 empleados. Francia goza asimismo de unimportante auge de la inversión socialmente responsable. Gran Bretaña La sociedad británica es una de las mejor informadas sobre la RSC.Una encuesta realizada en 2005 mostraba que el 78% de los ciudadanosrequería información sobre la responsabildad de las empresas con susclientes, sus empleados, la comunidad y el medio ambiente. El estudiode CSR señala que, por lo general, el acercamiento de los medios decomunicación a la RSC es menos crítico hacia las empresas que en otrospaíses. "Tal vez debido a que los medios están en muchos casos en manosde conglomerados empresariales", explica el informe. La preocupaciónpor asegurarse unos estándares adecuados con su cadena de proveedores ypor la compra de productos de comercio justo está muy extendida. Italia Los italianos están interesados por la RSC y las noticiasrelacionadas con las estrategias y políticas de las empresas en torno alos aspectos sociales, medioambientales y de bien gobierno tienen cadavez más presencia en los medios, en especial, en los económicos. Elinforme también señala que el principal reto de cara al futuro esconseguir que las autoridades públicas entren en el debate de la RSC yasegurar un enfoque estratégico de la materia que involucre a lasempresas.
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http://www.csreurope.org/data/files/20091012_a_guide_to_csr_in_europe_final.pdf
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