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Los objetivos iniciales del proyecto de investigación:
• Delimitar, a efectos de este estudio, el concepto de Tercer Sector, contribuyendo así a la reflexión sobre su conceptualización.
• Identificar el universo de organizaciones que componían el Tercer Sector de Bizkaia.
• Disponer de instrumentos de recogida y actualización de información descriptiva relevante sobre el sector que pueden posibilitar análisis comparativos longitudinales.
• Disponer de un Directorio, actualizable, de organizaciones.
En relación a las conclusiones y a modo de resumen, parece necesario avanzar en:
• La delimitación del Tercer Sector respecto a otros sectores y agentes, su definición en positivo y el refuerzo de sus señas de identidad así como de la diversidad de su aportación, de las funciones sociales que desempeña y de su presencia en el territorio (refuerzo de la identidad y presencia).
• El fortalecimiento de las organizaciones y su estructura, la ampliación o mantenimiento de su base social, la búsqueda de nuevas formas de participación y el desarrollo de sus recursos y capacidades de gestión, prestando especial atención a las organizaciones pequeñas y medianas para preservar la riqueza del tejido social (fortalecimiento de las organizaciones
y mejora de su estructura).
• La formalización y mejora de las políticas y sistemas de gestión de personas en coherencia con la identidad y los valores de las organizaciones, la mejora de las condiciones laborales y la puesta en marcha de estrategias que posibiliten incorporar profesionales, preservar el voluntariado y avanzar en la igualdad de mujeres y hombres (cuidado de las personas).
• La disponibilidad de recursos, no sólo económicos, para la realización de actividades ajenas a la prestación de servicios de responsabilidad pública y la disponibilidad de recursos financieros para hacer frente a los problemas de tesorería o a las necesidades de inversión (recursos económicos).
• El desarrollo de modelos, sistemas y herramientas de gestión y la mejora de la gestión de las organizaciones mediante la sistematización de la propia experiencia de gestión del Tercer Sector y la incorporación adaptada de referencias útiles de otros sectores. Y también, el refuerzo de los equipos de gestión y de los órganos de dirección de las entidades y de los sistemas y herramientas de planificación y comunicación, interna y con el entorno (gestión de las organizaciones).
• La coordinación y colaboración entre organizaciones de primer nivel del mismo y distintos ámbitos, la mejora de la articulación de las organizaciones de primer nivel2 con las organizaciones y redes de segundo y tercer nivel, y el fortalecimiento de éstas organizaciones y redes en las que el sector se articula (avance en la estructuración o articulación del sector y colaboración entre organizaciones).
• El refuerzo y sistematización de las relaciones con otros sectores y agentes sociales (administraciones públicas, empresas, sindicatos, partidos políticos…) y el desarrollo de estrategias que permitan visibilizar la contribución social del Tercer Sector y avanzar en su reconocimiento como agente social (relaciones con otros agentes y reconocimiento del Tercer Sector como agente social).
Libro Blanco del Tercer Sector de Bizkaia. Libro Blanco del Tercer Sector de Bizkaia. DOCUMENTO DE SÍNTESIS
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